Descripción del Curso:
¿Te entusiasma aplicar IA en RR. HH. pero te frena no saber por dónde empezar, qué es seguro y cómo mostrar ROI? Entonces este mensaje es para ti. Te invito a “IA Generativa para Recursos Humanos”, un curso práctico que convierte la moda tecnológica en procesos justos, medibles y humanos.
En cinco módulos, irás de la estrategia a la ejecución: mapearás oportunidades en todo el ciclo de talento (atraer, contratar, desarrollar, comprometer, retener y offboarding), construirás casos de negocio con métricas como time-to-hire, quality-of-hire y rotación, e instalarás medidas de protección (privacidad, equidad, seguridad, transparencia) con humano-en-el-ciclo (HITL: la IA asiste y la persona decide) y RAG (búsqueda en tus políticas para respuestas correctas).
Trabajaremos adquisición de talento (JD inclusivas, screening con rúbricas, entrevistas estructuradas), onboarding (cartas de oferta, checklists Día-1 y “buddy system”), helpdesk y comunicaciones con tono empático, desempeño y aprendizaje (OKR claros, feedback consciente de sesgos, rutas 30/60/90) y people analytics para decisiones basadas en evidencia (A/B y contrafactuales).
Saldrás con entregables listos para usar: backlog priorizado, business case de una página, biblioteca de prompts/SOPs/checklists, guías de entrevistas y pruebas de trabajo, playbook de onboarding, y un scorecard de métricas para escalar, ajustar o retirar.
Si quieres resultados y no promesas, inscríbete hoy. Lleva a tu equipo de la curiosidad a la adopción responsable… y del discurso a los resultados medibles. ¡Te espero en clase!
En este curso alcanzaras los siguientes objetivos:
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Mapearás el ciclo de talento y priorizarás un backlog de IA con matriz valor–riesgo–esfuerzo.
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Diseñarás TA con descripciones inclusivas, búsqueda efectiva, screening con rúbricas e entrevistas estructuradas y explicables.
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Automatizarás ofertas y onboarding con checklists Día-1, buddy system y métricas de tiempo-a-productividad.
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Implementarás un helpdesk RAG para políticas y beneficios con tono empático, enrutamiento y escalación a humano.
- Aplicarás OKR y síntesis de feedback para desempeño, rutas 30/60/90 y movilidad interna basada en skills.
- Construirás business cases y tableros de KPIs; ejecutarás pilotos A/B con copilotos (ChatGPT/Gemini), controles y ROI.
Requerimientos
No requiere experiencia previa
A quien va dirigido
- Para profesionales de RR.HH. que desean implementar herramientas de IA generativa para optimizar el reclutamiento, la participación de los empleados y otras funciones de RR.HH.
